Van vragenlijst tot doelgerichte acties voor beeldschermwerkers

Draagvlak voor My OptiDesk

IDEWE-experts begeleiden u voor, tijdens en na de evaluatie. Zo benut u My OptiDesk ten volle voor uw beeldschermwerkers en uw onderneming.

U krijgt op één USB-stick alle materiaal om uw medewerkers warm te maken voor de My OptiDesk-vragenlijst. Zoals infoteksten en affiches.

Onlinevragenlijst en rapportage

Stap 1

Medewerker vult onlinevragenlijst in

  • duurtijd: maximaal vijftien minuten
  • screening van alle cruciale factoren: werkplek, beweging, werkomgeving en -beleving
  • evaluatie van eventuele lichamelijke klachten

Stap 2

Persoonlijk rapport en gericht advies

  • verslag onmiddellijk na het invullen beschikbaar
  • inhoud: concrete verbetertips en gericht advies om eventuele knelpunten efficiënt aan te pakken
  • automatische doorverwijzing naar arbeidsgeneesheer (indien nodig)

Hoe ziet zo’n individueel rapport eruit

Stap 3

Werkgever krijgt groepsrapport

  • inhoud: overzicht van alle belastende gezondheidsrisico’s, vergelijking met representatieve benchmark, vergelijking tussen subgroepen, …
  • rapport beschikbaar zodra tien medewerkers de vragenlijst invulden
  • startpunt van gerichte welzijnsacties en preventiebeleid

Hoe ziet zo’n collectief rapport eruit?

Follow-uptraject voor werkgevers én medewerkers

Op basis van uw groepsrapport:

  • uitwerking van preventiebeleid en doelgerichte acties, specifiek voor beeldschermwerkers en de hun gezondheidsrisico’s op de werkvloer
  • definiëring van doelgerichte acties, zoals workshops (‘Gezonde veerkracht’, ‘Slim zitten’), individuele werkpostbezoeken, consulten (‘Fit4Work’, ‘Lifestyle’), …
Groep IDEWE beveelt aan om My OptiDesk elke drie jaar opnieuw uit te voeren. Die regelmatige evaluatie smoort gezondheidsrisico’s in de kiem voor ze uitgroeien tot problemen. Slimme preventie dus, mét resultaat.